Polish

flag-pol   Informacja

 

dla pracowników sezonowych i studentów zagranicznych

Uprawiamy najwyższej jakości truskawki, maliny i jeżyny. Każdego roku zbieramy owoce między majem a październikiem, jednak nie możemy tego dokonać bez dobrych zbieraczy. Jeśli postanowiłeś spędzić wakacje pracując, pamiętaj, że nie jesteśmy obozem wakacyjnym i oczekujemy od wszystkich naszych pracowników ciężkiej pracy. Oczywiście życie nie polega tylko na pracy bez żadnych rozrywek: dajemy także wspaniałe możliwości odpoczynku i rekreacji.

Co roku zatrudniamy około 450 pracowników sezonowych, większość z nich to studenci, którzy pochodzą z około 10 krajów. Niektórzy z nich są zapraszani do nas kolejny raz po tym, jak w poprzednich latach udowodnili, że są wiarygodni i potrafią ciężko pracować. Osoby, które są u nas po raz kolejny często stanową dla nowoprzybywających przykład i źródło informacji na temat pracy i życia w Anglii.

Zgodnie z decyzją Home Office (brytyjskie Ministerstwo Spraw Wewnętrznych), obywatele Rumunii i Bułgarii mogą pracować na naszej farmie wyłącznie jeśli posiadają kartę pracy wydaną zgodnie z zasadami programu SAWS. Obywatele Ukrainy, Rosji, Białorusi, Armenii i Mołdawii nie podlegają temu programowi. Kryteria uczestnictwa w programie także uległy zmianie i w rezultacie uczestnictwo w nim jest dostępne także dla wszystkich studentów studiów dziennych, osób, które nie sa studentami oraz absolwentów.

Platformy

W sezonie 2008 dzięki wprowadzeniu specjalnych platform praca zespołów zbierających ulegnie zasadniczej zmianie. Platformy te są specjalnie zaprojektowane, aby pomóc nam w pracy w tunelach z truskawkami. Planujemy zebrać 75% naszych plonów za pomocą tych platform. Pozostała część plonów będzie zebrana przez zespoły zbieraczy liczące do 50 osób. Zbieranie za pomocą platform odbywa się w pozycji leżącej i pozwala na znaczące wyeliminowanie podnoszenia się

i przenoszenia owoców, które ma miejsce przy zastosowaniu normalnej metody zbierania. Na każdej platformie pracuje 9 zbieraczy i jeden kierowca.

Pierwsza platforma trafiła do nas pod koniec sezonu 2007 i spotkała się z bardzo pozytywnym odbiorem ze strony tych, którzy na niej pracowali.

Mamy duże oczekiwania związane z tym nowym przedsięwzięciem i uważamy, że stanowi ono krok na przód w tej gałęzi gospodarki, która cechuje się dużą konkurencją.

Na temat pracy

Większość pracy jaką będziesz wykonywać będzie polegała na ręcznym zbieraniu owoców w zamkniętych tunelach chroniących przed wiatrem i innymi czynnikami atmosferycznymi. Po zebraniu owoce poddawane są kontroli jakości jeszcze na polu, a następnie przewożone do magazynu i w ciągu dwóch godzin od zebrania umieszczane w dużej chłodni. Gwarantuje to spełnienie najwyższych standardów zapewnienia jakości.

Będziesz pracować w zespole około 50 zbieraczy, który jest podzielony na mniejsze grupy liczące do 8 zbieraczy. Jest to praca zespołowa, każdy jednak ma możliwość zdecydowania z kim chce pracować. Każdy zbieracz ma możliwość zmiany grupy raz w tygodniu.

Praca jest bardzo ciężka i wymaga schylania się, wykonywania skrętów i częstego podnoszenia się, dlatego potencjalni pracownicy muszą cieszyć się dobrym zdrowiem. Praca zespołowa umożliwia grupom własną organizację pracy. Na przykład jedna osoba wynosi owoce z tuneli i przynosi puste tace, co pozwala pozostałym członkom grupy nie przerywać zbierania albo przeciwnie, pozwala im odpocząć. Takie działanie sprawia, że zespół jest lepiej zorganizowany i może zarobić więcej.

Poza zbieraniem owoców w ciągu całego roku wykonywane są także inne prace takie jak: budowa tuneli, systemów nawadniających, dokonywanie przeglądów instalacji, wykonywanie innych prac gospodarczych i produkcyjnych, które muszą być wykonane w ciągu roku.

Godziny pracy

Zwykle pracujemy przez pięć lub sześć dni w tygodniu, nie dłużej niż 8 godzin dziennie. Codzienne godziny pracy zależą od plonów, pogody i zapotrzebowania ze strony klientów. Kierownik ds. zbiorów decyduje o długości dnia pracy. Zbiory nie mogą się rozpocząć przed przybyciem asystentów zajmujących się danym polem.

Wynagrodzenie

Większość prac na farmie jest opłacana w systemie akordowym. Akord oznacza wynagrodzenie za każdy zebrany kilogram owoców. Tak więc im ciężej pracujesz, tym więcej zarabiasz. System ten oznacza, że możesz zarobić więcej niż minimalna brytyjska stawka godzinowa ustalona przez brytyjski Urząd ds. Wynagrodzeń w Rolnictwie.

Przed wyjazdem zalecamy otwarcie rachunku bankowego w Twoim kraju tak, aby można było dokonywać przelewu środków bezpośrednio na ten rachunek podczas pobytu w Wielkiej Brytanii. Po przyjeździe poprosimy Cię o wypełnienie krótkiego formularza, który umożliwi otwarcie rachunku bankowego w Wielkiej Brytanii.

Brytyjski system bankowy jest bardzo bezpieczny i pewny. Wynagrodzenia są zwykle przelewane bezpośrednio na Twój rachunek bankowy co tydzień, w momencie zakończenia pracy w gospodarstwie lub na Twoje żądanie. Brytyjski bank wyda Ci kartę umożliwiającą wypłatę pieniędzy za pomocą bankomatów. Link do banku Barclays

Zakwaterowanie

Możemy zakwaterować do 450 pracowników w mobil home’ach na dwóch polach kempingowych znajdujących się na terenie gospodarstwa. O ile mobil home’y są wspólne dla kilku mężczyzn lub kobiet, o tyle Twoja sypialnia będzie służyć tylko Tobie. Musisz samodzielnie kupować, przygotowywać i gotować posiłki wliczając w to kanapki itp. oraz napoje, które będą spożywane podczas pracy. Każdy mobil home posiada kuchnię, która jest wyposażona w piec, lodówkę z zamrażalnikiem i zlewozmywak. W kuchni znajdują się wszystkie przybory i naczynia kuchenne. Dostępne są także pralki i odpowiednie warunki do mycia się, łącznie z prysznicami.

Rekreacja

Dostępne są także różne możliwości spędzanie czasu wolnego. Każde pole kampingowe jest wyposażone w szerokopasmowy dostęp do internetu, telewizor, boisko do piłki nożnej i siatkówki oraz małą salę gimnastyczną. Dostępne są także płyty DVD, książki i gazety.

W zależności od pogody i natężenia pracy w weekendy organizujemy wycieczki do parków tematycznych, historycznych miast oraz nad morze. W roku 2008 zorganizujemy wycieczki do:

  • Oxfordu
  • Birmingham
  • Alton Towers
  • Cardiff
  • Bristolu
  • zamku Warwick

 

Koszt wycieczki to około 6 £ za osobę, za każdą wycieczkę (cena jest zależna od trasy wycieczki i cen biletów wstępu).

Do pobliskich miast, gdzie znajdują się baseny, biblioteki i obiekty sportowe można dostać się dobrze zorganizowanym transportem publicznym. Miejscowe puby są doskonałym miejscem spotkań, a wiele z nich ma dobrą ofertę gastronomiczną.

Udogodnienia

Homme Farm położona jest około 2 mile (± 3,2 km) od Ross-on-Wye. Do Ross można dojść pieszo, co zajmuje około 35-45 minut.

Można tam dojechać taksówką. Jej koszt to około 5-6 £.

W tym miasteczku znajduje się klika supermarketów i sklepów, apteka, poczta, biblioteka i banki.

W Ross jest także basen, sala gimnastyczna, korty tenisowe i klub bilardowy.
Jest tam też wiele pubów i klub nocny.

Jeśli chcielibyście odwiedzić większe miasta takie jak Hereford czy Gloucester, można tam dostać się autobusami kursującymi cały dzień.
Autobusem lub pociągiem z Hereford i Gloucester można pojechać do innych części kraju.

W przypadku problemów ze zdrowiem i konieczności wizyty u lekarza lub dentysty informację tę należy przekazać do kierownika kampingu, który natychmiast zajmie się ta sprawą.

W sprawach nagłych należy dzwonić pod numer 999.

Na obu kempingach można skorzystać z szerokopasmowego łącza internetowego.

W gospodarstwie nie ma publicznego telefonu, a najbliższa budka telefoniczna znajduje się w centrum Ross.

Co ze sobą zabrać

Poniżej znajduje się lista podstawowych rzeczy, które należy zabrać ze sobą, aby pobyt u nas był udany i wygodny:

    • Ciepły śpiwórBrytyjskie noce mogą być zimne. Odzież i obuwie odpowiednie do pory roku, w której planujesz pobyt w Wielkiej Brytanii. Zobacz powyżej – nie zapomnij odzieży i obuwia do pracy (w tym odzieży do pracy w deszczowe dni i kaloszy).
    • Ręcznik i kosmetyczka.
    • Paszport z wizą (jeśli jest wymagana).Zaleca się zrobienie 2 kserokopii paszportu (strona z numerem paszportu i danymi osobowymi) i pozostawienie jednej z nich u najbliższej rodziny oraz zabranie drugiej ze sobą i przechowywanie jej w innym miejscu niż sam paszport. Kopia paszportu ułatwi zdobycie nowego paszportu w przypadku zagubienia lub kradzieży oryginału.
    • Karta pracy SAWS.Dwa inne dokumenty tożsamości, przy czym jednym z nich powinien być dowód osobisty.
    • Pieniądze – około 100 £
    • PODPISANY DOKUMENT z uczelni potwierdzający kierunek studiów oraz fakt nauki języka angielskiego jako przedmiotu obowiązkowego. Informacja zapisana tłustym drukiem musi znaleźć się na liście lub świadectwie.
    • Pełne dane ubezpieczenia (po angielsku) wraz z numerem telefonu kontaktowego, pełną nazwą i adresem ubezpieczyciela.
    • Prawo jazdy. Międzynarodowe prawo jazdy jest potrzebne tylko w przypadku osób, których prawo jazdy zostało wydane w alfabecie innym niż alfabet europejski lub jest nieważne w Wielkiej Brytanii. Obcokrajowcy nie mogą zdobyć międzynarodowego prawa jazdy w Wielkiej Brytanii – należy zabrać je ze sobą.
    • Informacja o stanie zdrowia, która MUSI być sporządzona w języku angielskim i MUSI zawierać listę leków, na które dana osoba jest uczulona – to na wypadek konieczności udzielenia natychmiastowej pomocy medycznej.
    • Zdjęcia ludzi i miejsc szczególnie bliskich pomogą przetrwać z dala od domu i sprawią że będziecie się czuć bardziej komfortowo.
    • Książki, plakaty, płyty CD, kasety itp.
    • Sprawdź, czy jesteś w stanie przenieść swój własny bagaż na odległość 500 metrów. Prawdopodobnie trzeba będzie to zrobić!
    • Bagaż podręczny powinien zawierać osobiste rzeczy, które pozwolą przetrwać pierwszą noc w Wielkiej Brytanii (czysta bielizna, ciepła kurtka, szczoteczka do zębów, lekarstwa itp.). To na wypadek, gdyby Twój bagaż dotarł z opóźnieniem.
    • NIE należy zabierać świeżej żywności. Może ona zostać skonfiskowana przy odprawie imigracyjnej po przybyciu do Wielkiej Brytanii.

  • Należy oznakować wyraźnie w języku angielskim swój bagaż, wpisując swoje imię i nazwisko oraz numer telefonu gospodarstwa do którego się udajecie.
  • Język angielski – nie można zapomnieć o słowniku, który przyda się w podróży.

Dokumenty

NALEŻY PAMIĘTAĆ o wzięciu ze sobą następujących dokumentów.

  • PASZPORT
  • Karta pracy SAWS
  • Dowód osobisty
  • PODPISANY DOKUMENT z uczelni potwierdzający kierunek studiów oraz fakt nauki języka angielskiego jako przedmiotu obowiązkowego.
  • Prawo jazdy

Opłaty

Za korzystanie mobil home’u pobierana jest opłata w wysokości 4,30 £. Opłata ta pokrywa koszty korzystania z całego mobil home’u włącznie z elektrycznością i gazem.

Transport do miejscowego supermarketu będzie organizowany w zależności od potrzeb. Opłata za transport w obie strony wynosi 1,50 £ (w roku 2007 – w roku 2008 może ulec zmianie).

Wymagamy wniesienia depozytu w wysokości 50 £ za korzystanie z mobil home. Depozyt ten zwracany jest przy wyjeździe pod warunkiem, że nie nastąpiło uszkodzenie mobil home’u, jego wyposażenia lub innego wyposażenia gospodarstwa, a nasza własność jest pozostawiana w porządku i czystości.

Istnieje możliwość skorzystania z pralni (opłata monetami za każdorazowe użycie).

Choroba

W przypadku choroby lub doznania obrażeń na skutek wypadku fakt ten należy zgłosić kierownikowi kampingu lub asystentowi zajmującemu się polem. Zostanie udzielona pomoc przez osobę przeszkoloną w udzielaniu pierwszej pomocy lub, jeśli to konieczne, zostanie zapewniona fachowa opieka medyczna. W związku z koniecznością przestrzegania higieny artykułów żywnościowych i przepisów BHP pracownicy, u których występuje zagrożenie choroba zakaźną, nie mogą podejmować pracy.

Bezpieczeństwo i Higiena Pracy

Pracownicy sami ponoszą odpowiedzialność za własne zdrowie i bezpieczeństwo, dlatego też mają obowiązek podjąć wszelkie rozsądne kroki, które pozwolą na ochronę siebie i wszystkich innych osób przebywających na terenie gospodarstwa.

My ze swej strony także ponosimy odpowiedzialność za stworzenie systemu bezpieczeństwa pracy, zapewnienie pracownikom bezpieczeństwa i stworzenie bezpiecznego miejsca pracy, dlatego podejmujemy wszelkie środki ostrożności, aby zapewnić każdemu bezpieczną pracę.

Zamierzone działania, które prowadzą do powstania ryzyka dla Was samych lub innych osób nie będą tolerowane, a w stosunku do osób łamiących tę zasadę będą wyciągnięte konsekwencje. Niezgłoszenie niebezpieczeństwa lub dalsze prowadzenie pracy w sposób niebezpieczny zostanie uznane za poważne naruszenie zasad i może skutkować natychmiastowym usunięciem z gospodarstwa.

Należy obowiązkowo zapoznać się z zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy w gospodarstwie. Zasady te są na stałe wywieszone na tablicy ogłoszeń kampingu. Należy zawsze stosować się do ich treści.
Po przyjeździe pracownicy przechodzą szkolenie wstępne, uwzględniające wszystkie aspekty związane z BHP i ochroną przeciwpożarową.

Niektórych czynności nie można wykonywać do czasu przejścia specjalistycznego szkolenia i otrzymania wyraźnego pozwolenia od kierownictwa gospodarstwa.

Pracownicy otrzymują wszystkie niezbędne środki ochrony osobistej, które muszą być bezwzględnie używane.

Bezpieczeństwo

Zadowolenie i bezpieczeństwo pracowników podczas pobytu u nas ma dla nas kluczowe znaczenie.

Wszystkie rzeczy osobiste przechowywane są w mobil home’ie zajmowanym przez kilka osób. Zalecamy nie zabierać ze sobą przedmiotów wartościowych, ponieważ nie ponosimy odpowiedzialności za rzeczy zagubione lub skradzione.

Należy zawsze przestrzegać zasad dyscypliny. Zastrzegamy sobie prawo do usunięcia każdego pracownika, który winny jest poważnego naruszenia dyscypliny lub który nie stosuje się do naszych zasad i procedur.

ZASTRZEGAMY SOBIE PRAWO DO NATYCHMIASTOWEGO USUNIĘCIA KAŻDEGO PRACOWNIKA, KTÓRY WINNY JEST POWAŻNEGO NARUSZENIA REGULAMINU, PRZESTĘPSTWA LUB KTÓREGO ZACHOWANIE JEST NIEBEZPIECZNE DLA OTOCZENIA.

Pośrednicy w zatrudnieniu i opłaty

Zatrudniamy wszystkich studentów uczestniczących w programie SAWS poprzez organizację HOPS Labour Solutions. Więcej informacji można uzyskać na stronie www.hopsgb.org.uk