|
|
 |
|
Informacja
|
|
dla pracowników sezonowych
i studentów zagranicznych
|
Uprawiamy najwyższej jakości truskawki, maliny i jeżyny.
Każdego roku zbieramy owoce między majem a październikiem, jednak
nie możemy tego dokonać bez dobrych zbieraczy. Jeśli postanowiłeś spędzić wakacje
pracując, pamiętaj, że nie jesteśmy obozem wakacyjnym i oczekujemy
od wszystkich naszych pracowników ciężkiej pracy. Oczywiście życie
nie polega tylko na pracy bez żadnych rozrywek: dajemy także wspaniałe
możliwości odpoczynku i rekreacji.
Co roku zatrudniamy około 450 pracowników sezonowych, większość z
nich to studenci, którzy pochodzą z około 10 krajów.
Niektórzy z nich są zapraszani do nas kolejny raz po tym, jak w poprzednich
latach udowodnili, że są wiarygodni i potrafią ciężko
pracować. Osoby, które są u nas po raz kolejny często stanową dla
nowoprzybywających przykład i źródło informacji na
temat pracy i życia w Anglii.
|
|
Zgodnie z decyzją Home Office (brytyjskie Ministerstwo
Spraw Wewnętrznych), obywatele Rumunii i Bułgarii mogą pracować na
naszej farmie wyłącznie jeśli posiadają kartę pracy
wydaną zgodnie z zasadami programu SAWS. Obywatele Ukrainy, Rosji, Białorusi,
Armenii i Mołdawii nie podlegają temu programowi. Kryteria uczestnictwa
w programie także uległy zmianie i w rezultacie uczestnictwo w nim
jest dostępne także dla wszystkich studentów studiów
dziennych, osób, które nie sa studentami oraz absolwentów.
|
|
|
|
|
|
|
W sezonie 2008 dzięki wprowadzeniu specjalnych platform
praca zespołów zbierających ulegnie zasadniczej zmianie. Platformy
te są specjalnie zaprojektowane, aby pomóc nam w pracy w tunelach
z truskawkami. Planujemy zebrać 75% naszych plonów za pomocą tych
platform. Pozostała część plonów będzie zebrana
przez zespoły zbieraczy liczące do 50 osób. Zbieranie za pomocą platform
odbywa się w pozycji leżącej i pozwala na znaczące wyeliminowanie
podnoszenia się i przenoszenia owoców, które ma miejsce przy
zastosowaniu normalnej metody zbierania. Na każdej platformie pracuje 9
zbieraczy i jeden kierowca.
Pierwsza platforma trafiła do nas pod koniec sezonu 2007 i spotkała
się z bardzo pozytywnym odbiorem ze strony tych, którzy na niej pracowali.
Mamy duże oczekiwania związane z tym nowym przedsięwzięciem
i uważamy, że stanowi ono krok na przód w tej gałęzi
gospodarki, która cechuje się dużą konkurencją.
|
|
|
|
|
|
|
Większość pracy jaką będziesz
wykonywać będzie polegała na ręcznym zbieraniu owoców
w zamkniętych tunelach chroniących przed wiatrem i innymi czynnikami
atmosferycznymi. Po zebraniu owoce poddawane są kontroli jakości jeszcze
na polu, a następnie przewożone do magazynu i w ciągu dwóch
godzin od zebrania umieszczane w dużej chłodni. Gwarantuje to spełnienie
najwyższych standardów zapewnienia jakości.
Będziesz pracować w zespole około 50 zbieraczy, który jest
podzielony na mniejsze grupy liczące do 8 zbieraczy. Jest to praca zespołowa,
każdy jednak ma możliwość zdecydowania z kim chce pracować.
Każdy zbieracz ma możliwość zmiany grupy raz w tygodniu.
Praca jest bardzo ciężka i wymaga schylania się, wykonywania skrętów
i częstego podnoszenia się, dlatego potencjalni pracownicy muszą cieszyć się dobrym
zdrowiem. Praca zespołowa umożliwia grupom własną organizację pracy.
Na przykład jedna osoba wynosi owoce z tuneli i przynosi puste tace, co
pozwala pozostałym członkom grupy nie przerywać zbierania albo
przeciwnie, pozwala im odpocząć. Takie działanie sprawia, że
zespół jest lepiej zorganizowany i może zarobić więcej.
Poza zbieraniem owoców w ciągu całego roku wykonywane są także
inne prace takie jak: budowa tuneli, systemów nawadniających, dokonywanie
przeglądów instalacji, wykonywanie innych prac gospodarczych i produkcyjnych,
które muszą być wykonane w ciągu roku. |
|
|
|
|
|
|
Zwykle pracujemy przez pięć lub sześć dni
w tygodniu, nie dłużej niż 8 godzin dziennie. Codzienne godziny
pracy zależą od plonów, pogody i zapotrzebowania ze strony klientów.
Kierownik ds. zbiorów decyduje o długości dnia pracy. Zbiory
nie mogą się rozpocząć przed przybyciem asystentów
zajmujących się danym polem.
|
|
|
|
|
|
|
Większość prac na farmie jest opłacana w
systemie akordowym. Akord oznacza wynagrodzenie za każdy zebrany kilogram
owoców. Tak więc im ciężej pracujesz, tym więcej zarabiasz.
System ten oznacza, że możesz zarobić więcej niż minimalna
brytyjska stawka godzinowa ustalona przez brytyjski Urząd ds. Wynagrodzeń w
Rolnictwie.
Przed wyjazdem zalecamy otwarcie rachunku bankowego w Twoim kraju tak, aby można
było dokonywać przelewu środków bezpośrednio na ten
rachunek podczas pobytu w Wielkiej Brytanii. Po przyjeździe poprosimy Cię o
wypełnienie krótkiego formularza, który umożliwi otwarcie
rachunku bankowego w Wielkiej Brytanii.
Brytyjski system bankowy jest bardzo bezpieczny i pewny. Wynagrodzenia są zwykle
przelewane bezpośrednio na Twój rachunek bankowy co tydzień,
w momencie zakończenia pracy w gospodarstwie lub na Twoje żądanie.
Brytyjski bank wyda Ci kartę umożliwiającą wypłatę pieniędzy
za pomocą bankomatów. Link do banku
Barclays
|
|
|
|
|
|
|
Możemy zakwaterować do 450 pracowników w mobil
home'ach na dwóch
polach kempingowych znajdujących się na terenie gospodarstwa. O
ile mobil home'y są wspólne
dla kilku mężczyzn lub kobiet, o tyle Twoja sypialnia będzie służyć tylko
Tobie. Musisz samodzielnie kupować, przygotowywać i gotować posiłki
wliczając w to kanapki itp. oraz napoje, które będą spożywane
podczas pracy. Każdy mobil home posiada kuchnię,
która jest wyposażona w piec, lodówkę z zamrażalnikiem
i zlewozmywak. W kuchni znajdują się wszystkie przybory i naczynia
kuchenne. Dostępne są także pralki i odpowiednie warunki do mycia
się, łącznie z prysznicami.
|
|
|
|
|
|
|
|
Dostępne są także różne możliwości spędzanie
czasu wolnego. Każde pole kampingowe jest wyposażone w szerokopasmowy
dostęp do internetu, telewizor, boisko do piłki nożnej i siatkówki
oraz małą salę gimnastyczną. Dostępne są także
płyty DVD, książki i gazety.
W zależności od pogody i natężenia pracy w weekendy organizujemy
wycieczki do parków tematycznych, historycznych miast oraz nad morze.
W roku 2008 zorganizujemy wycieczki do:
Oxfordu
Birmingham
Alton Towers
Cardiff
Bristolu
zamku Warwick
Koszt wycieczki to około 6 £ za osobę, za każdą wycieczkę (cena
jest zależna od trasy wycieczki i cen biletów wstępu).
Do pobliskich miast, gdzie znajdują się baseny, biblioteki i obiekty
sportowe można dostać się dobrze zorganizowanym transportem publicznym.
Miejscowe puby są doskonałym miejscem spotkań, a wiele z nich
ma dobrą ofertę gastronomiczną.
|
|
|
|
|
|
|
Homme Farm położona jest około 2 mile (± 3,2 km) od
Ross-on-Wye. Do Ross można dojść pieszo, co zajmuje około
35-45 minut.
Można tam dojechać taksówką. Jej koszt to około 5-6 £.
W tym miasteczku znajduje się klika supermarketów i sklepów,
apteka, poczta, biblioteka i banki.
W Ross jest także basen, sala gimnastyczna, korty tenisowe i klub bilardowy.
Jest tam też wiele pubów i klub nocny.
Jeśli chcielibyście odwiedzić większe miasta takie jak Hereford
czy Gloucester, można tam dostać się autobusami kursującymi
cały dzień.
Autobusem lub pociągiem z Hereford i Gloucester można pojechać do
innych części kraju.
W przypadku problemów ze zdrowiem i konieczności wizyty u lekarza
lub dentysty informację tę należy przekazać do kierownika
kampingu, który natychmiast zajmie się ta sprawą.
W sprawach nagłych należy dzwonić pod numer 999.
Na obu kempingach można skorzystać z szerokopasmowego łącza
internetowego.
W gospodarstwie nie ma publicznego telefonu, a najbliższa budka telefoniczna
znajduje się w centrum Ross.
|
|
|
|
|
|
|
Poniżej znajduje się lista podstawowych rzeczy, które należy
zabrać ze sobą, aby pobyt u nas był udany i wygodny:
- Ciepły śpiwór
Brytyjskie noce mogą być zimne. Odzież i obuwie odpowiednie do
pory roku, w której planujesz pobyt w Wielkiej Brytanii. Zobacz powyżej
- nie zapomnij odzieży i obuwia do pracy (w tym odzieży do pracy w
deszczowe dni i kaloszy).
- Ręcznik i kosmetyczka.
- Paszport z wizą (jeśli jest wymagana).
Zaleca się zrobienie 2 kserokopii paszportu (strona z numerem paszportu
i danymi osobowymi) i pozostawienie jednej z nich u najbliższej rodziny
oraz zabranie drugiej ze sobą i przechowywanie jej w innym miejscu niż sam
paszport. Kopia paszportu ułatwi zdobycie nowego paszportu w przypadku zagubienia
lub kradzieży oryginału.
- Karta pracy SAWS.
Dwa inne dokumenty tożsamości, przy czym jednym z nich powinien być dowód
osobisty.
- Pieniądze -
około 100 £
- PODPISANY DOKUMENT z uczelni potwierdzający kierunek studiów
oraz fakt nauki języka angielskiego jako przedmiotu obowiązkowego.
Informacja zapisana tłustym drukiem musi znaleźć się na liście
lub świadectwie.
- Pełne dane ubezpieczenia (po angielsku) wraz z numerem telefonu kontaktowego,
pełną nazwą i adresem ubezpieczyciela.
- Prawo jazdy.
Międzynarodowe prawo jazdy jest potrzebne tylko w przypadku osób,
których prawo jazdy zostało wydane w alfabecie innym niż alfabet
europejski lub jest nieważne w Wielkiej Brytanii. Obcokrajowcy nie mogą zdobyć międzynarodowego
prawa jazdy w Wielkiej Brytanii - należy zabrać je ze sobą.
- Informacja o stanie zdrowia, która MUSI być sporządzona
w języku angielskim i MUSI zawierać listę leków, na które
dana osoba jest uczulona - to na wypadek konieczności udzielenia natychmiastowej
pomocy medycznej.
- Zdjęcia ludzi i miejsc szczególnie bliskich pomogą przetrwać z
dala od domu i sprawią że będziecie się czuć bardziej
komfortowo.
- Książki, plakaty, płyty CD, kasety itp.
- Sprawdź, czy jesteś w stanie przenieść swój własny
bagaż na odległość 500 metrów. Prawdopodobnie trzeba
będzie to zrobić!
- Bagaż podręczny powinien zawierać osobiste rzeczy, które
pozwolą przetrwać pierwszą noc w Wielkiej Brytanii (czysta bielizna,
ciepła kurtka, szczoteczka do zębów, lekarstwa itp.). To na
wypadek, gdyby Twój bagaż dotarł z opóźnieniem.
- NIE należy zabierać świeżej żywności. Może
ona zostać skonfiskowana przy odprawie imigracyjnej po przybyciu do Wielkiej
Brytanii.
Należy oznakować wyraźnie w języku angielskim swój
bagaż, wpisując swoje imię i nazwisko oraz numer telefonu gospodarstwa
do którego się udajecie.
- Język angielski - nie można zapomnieć o słowniku, który
przyda się w podróży.
|
|
|
|
|
|
|
NALEŻY PAMIĘTAĆ o
wzięciu ze sobą następujących dokumentów.
|
|
|
- PASZPORT
- Karta pracy SAWS
- Dowód osobisty
- PODPISANY DOKUMENT z uczelni potwierdzający kierunek studiów
oraz fakt nauki języka angielskiego jako przedmiotu obowiązkowego.
- Prawo jazdy
|
|
|
|
|
|
|
- Za korzystanie mobil home'u pobierana jest opłata w wysokości 4,30 £.
Opłata ta pokrywa koszty korzystania z całego mobil home'u włącznie
z elektrycznością i gazem.
- Transport do miejscowego supermarketu będzie organizowany w zależności
od potrzeb. Opłata za transport w obie strony wynosi 1,50 £ (w roku
2007 - w roku 2008 może ulec zmianie).
- Wymagamy wniesienia depozytu w wysokości 50 £ za korzystanie z
mobil home. Depozyt ten zwracany jest przy wyjeździe pod warunkiem, że
nie nastąpiło uszkodzenie mobil home'u, jego wyposażenia lub innego
wyposażenia gospodarstwa, a nasza własność jest pozostawiana
w porządku i czystości.
- Istnieje możliwość skorzystania z pralni (opłata monetami
za każdorazowe użycie).
|
|
|
|
|
|
|
W przypadku choroby lub doznania obrażeń na skutek wypadku fakt
ten należy zgłosić kierownikowi kampingu lub asystentowi zajmującemu
się polem. Zostanie udzielona pomoc przez osobę przeszkoloną w
udzielaniu pierwszej pomocy lub, jeśli to konieczne, zostanie zapewniona
fachowa opieka medyczna. W związku z koniecznością przestrzegania
higieny artykułów żywnościowych i przepisów BHP
pracownicy, u których występuje zagrożenie choroba zakaźną,
nie mogą podejmować pracy.
|
|
|
|
|
Bezpieczeństwo i Higiena Pracy
|
| |
| |
|
Pracownicy sami ponoszą odpowiedzialność za własne zdrowie
i bezpieczeństwo, dlatego też mają obowiązek podjąć wszelkie
rozsądne kroki, które pozwolą na ochronę siebie i wszystkich
innych osób przebywających na terenie gospodarstwa.
My ze swej strony także ponosimy odpowiedzialność za stworzenie
systemu bezpieczeństwa pracy, zapewnienie pracownikom bezpieczeństwa
i stworzenie bezpiecznego miejsca pracy, dlatego podejmujemy wszelkie środki
ostrożności, aby zapewnić każdemu bezpieczną pracę.
Zamierzone działania, które prowadzą do powstania ryzyka dla
Was samych lub innych osób nie będą tolerowane, a w stosunku
do osób łamiących tę zasadę będą wyciągnięte
konsekwencje. Niezgłoszenie niebezpieczeństwa lub dalsze prowadzenie
pracy w sposób niebezpieczny zostanie uznane za poważne naruszenie
zasad i może skutkować natychmiastowym usunięciem z gospodarstwa.
Należy obowiązkowo zapoznać się z zasadami bezpieczeństwa
i higieny pracy w gospodarstwie. Zasady te są na stałe wywieszone na
tablicy ogłoszeń kampingu. Należy zawsze stosować się do
ich treści.
Po przyjeździe pracownicy przechodzą szkolenie wstępne, uwzględniające
wszystkie aspekty związane z BHP i ochroną przeciwpożarową.
Niektórych czynności nie można wykonywać do czasu przejścia
specjalistycznego szkolenia i otrzymania wyraźnego pozwolenia od kierownictwa
gospodarstwa.
Pracownicy otrzymują wszystkie niezbędne środki ochrony osobistej,
które muszą być bezwzględnie używane.
|
|
|
|
|
|
|
Zadowolenie i bezpieczeństwo pracowników podczas pobytu u nas
ma dla nas kluczowe znaczenie.
Wszystkie rzeczy osobiste przechowywane są w mobil home'ie zajmowanym przez
kilka osób. Zalecamy nie zabierać ze sobą przedmiotów
wartościowych, ponieważ nie ponosimy odpowiedzialności za rzeczy
zagubione lub skradzione.
Należy zawsze przestrzegać zasad dyscypliny. Zastrzegamy sobie prawo
do usunięcia każdego pracownika, który winny jest poważnego
naruszenia dyscypliny lub który nie stosuje się do naszych zasad
i procedur.
|
|
|
ZASTRZEGAMY SOBIE PRAWO DO
NATYCHMIASTOWEGO USUNIĘCIA KAŻDEGO PRACOWNIKA, KTÓRY WINNY JEST
POWAŻNEGO NARUSZENIA REGULAMINU, PRZESTĘPSTWA LUB KTÓREGO ZACHOWANIE
JEST NIEBEZPIECZNE DLA OTOCZENIA.
|
|
| Pośrednicy w zatrudnieniu i opłaty |
|
|
|
Zatrudniamy wszystkich studentów uczestniczących
w programie SAWS poprzez organizację HOPS Labour Solutions. Więcej
informacji można uzyskać na stronie www.hopsgb.org.uk
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
We are members of the following organisations:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|